12月21日上午，集团召开了2010年度企业文化建设工作会议。会议由集团党委副书记、企业文化建设推进小组组长叶彪主持，企业文化建设推进小组办公室成员参加了会议。

 

　　会议首先对2010年集团企业文化建设工作进行了总结。2010年，集团企业文化建设工作在集团领导的支持下，紧紧围绕“突破创新，持续发展”的年度主题和经营目标稳步推进，修订了核心价值体系，完善了企业视觉识别系统，拟定了《2010-2015年企业文化建设实施纲要》，举办了企业文化与品牌管理知识讲座。党、政、工、团协动共进，各部门积极配合，依托重大节日，开展了形式多样、寓教于乐的文体活动，丰富员工业余生活的同时，提高了员工对企业文化的认知度和认同度。

 

　　会议讨论了集团2011年企业文化建设工作思路：以集团2011年度主题和经营方针为中心，紧紧抓住核心文化理念提炼和宣导、视觉识别系统的规范和推广两个重点，建立健全企业文化传播网络，组织形式多样的企业文化活动，引导员工价值取向，提升团队素质，展示“金龙”形象。