根据上级要求，集团党委于近日组织开展了领导干部点评创先争优工作。党委及时下发了《关于普遍开展领导干部点评创先争优工作的通知》，要求各党（总）支部迅速行动起来，认真做好2011年春节前领导干部点评创先争优工作。集团召开总经理办公会议，明确了领导干部的分工，强调每位领导干部都要到联系点企业进行点评，每个基层党组织和每名党员都要被点评，确保全面覆盖，并制定了点评工作具体时间安排。

   

　　1月4日下午，海翼集团董事长、党委书记郭清泉同志及相关部门负责人来到金龙汽车集团，对集团党委创先争优工作进行了点评，对集团党委及领导班子深入联系点开展点评工作提出要求。1月6日起，集团领导干部分赴各联系点，开展创先争优点评工作。各党（总）支部书记对党员的点评工作，也已按要求于1月26日前全部完成。

   

　　参与点评的领导干部对本次点评工作十分重视，点评前深入调查研究，对点评对象创先争优活动情况做到心中有数。点评时以“五个好”和“五个带头”为标准，结合企业中心工作，实事求是，言之有物，即肯定成绩，又指出存在的不足，提出改进意见。同时，希望支部和党员加油鼓劲，坚定信心信念，党员同志牢记自己身份，树立党员先进意识，以正直、合作的心态，在创先争优活动中积极发挥模范带头作用。按照要求，点评过程均做好记录。

   

　　各党（总）支部在集团党委的统一部署下，基本能够做到围绕企业中心工作，结合创新党建工作、提升员工素质、服务职工群众、抓好安全稳定、推进企业文化等方面，党政工团齐抓共管，协动推进创先争优活动，总体情况良好。但通过此次调研点评，也发现了存在的一些问题，如涌现的先进典型还不够多、活动的载体还不够丰富等。针对此，集团党委提出了相应的整改思路。一是加强教育，提升素质。要围绕企业实际和党员思想状况，开展党员先进性教育活动，提升党员干部思想觉悟和理论修养，在争创活动中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是加大宣传，树立典型。要善于在平凡的工作中发现先进典型，树立更多的优秀榜样，通过宣传营造人人学先进，个个争先锋的良好氛围。三是创新思维，丰富载体。围绕公司“整合、提升”年度主题，组织策划一些形式新、针对性强、职工参与意愿浓的争创活动，进一步提高活动效果。